L'intervention au sein de votre entreprise/service public peut se faire sous la forme d'une mission de consultance, d'une ou plusieurs formations, d'une supervision, voir un combiné des trois.

 

Ce transfert de connaissances s’effectue par l’utilisation de techniques ou d’outils didactiques à l’usage de vos employés en travaillant sur des axes spécifiques tels que : l’amélioration de la communication, la supervision d’équipes, la prise en compte des risques psychosociaux au sein de votre entreprise, la réflexion sur les formations nécessaires pour votre personnel, …  Les possibilités d’intervention sont nombreuses et diversifiées.

 

Nous pouvons ensemble voir comment aborder ces questions en interne et sensibiliser ou former vos collaborateurs dans ce sens.

 

C’est par l’analyse des situations qui peuvent se produire en interne que l’on peut identifier les problèmes ou mettre en avant les besoins de formation.

 

L’encadrement de vos équipes comme superviseur ou comme consultant peut vous aider dans la formulation et à la réalisation des projets.

 

Chaque entreprise ou administration est différente, chaque solution doit être adaptée en fonction de vos besoins réels.

N’hésitez pas à prendre contact afin de voir ce qui est réalisable compte-tenu de votre réalité de terrain et de définir ensemble un projet personnalisé.

 

Par ailleurs, je peux aussi proposer des ateliers plus liés à la gestion du stress, à l'utilisation de la relaxation en entreprises.